Le HIGH Coaching avec Human viza

Il y a un avant et un après…

Vivre le HIGH Coaching avec Human viza

Né du monde sportif, le coaching est aujourd’hui au cœur du bien-être et de la performance de l’entreprise. Son objectif est d’accompagner tout homme ou femme voulant atteindre son meilleur niveau d’épanouissement et de réussite.

Aujourd’hui le coaching n’est plus réservé à une élite de dirigeants, il tend à se démocratiser vers les petites et moyennes entreprises. Il étend également sa pratique auprès de managers de proximité, de cadres ou d’assistants, de commerciaux…

Notre démarche vise à faire émerger un savoir-être et de nouveaux comportements, en mettant en lumière les ressources et les talents de chacun. Le HIGH coaching amène à des changements visibles, rapides et pérennes et il est avant tout pour nous une belle aventure humaine qui s’écrit au fil de vos changements et de vos réussites.

Le HIGH Coaching, c’est une approche du coaching qui se veut :

  • H comme Humain

    Parce que toute action ne prend de sens que par rapport à l’Homme, le HIGH coaching réaffirme en préalable sa place centrale inconditionnelle dans le processus

  • I comme Innovant

    La digitalisation de notre monde ouvre à de grandes possibilités, pourvu qu’on n’en oublie pas le bénéficiaire, l’humain. C’est pourquoi nous tirons parti des dernières possibilités offertes par la technologie en ayant toujours comme fil directeur d’humaniser l’innovation, pour la mettre au service de l’individu, et non le contraire

  • G comme Garant d’une éthique affirmée

    Nous n’intervenons que dans le cadre d’une déontologie claire et affichée, respectueuse de l’individu. L’éthique doit ici prendre un rôle central. Le fait que la technologie permette certaines choses n’est pas une raison suffisante pour les mettre en œuvre si cela ne contribue pas à plus d’humanité.

  • H comme Holistique

    Le HIGH Coaching prend en compte toutes les dimensions de l’accompagnement, à la fois dans la vision systémique qu’il propose, à la fois par l’approche multi-référentielle sur laquelle il s’appuie, et à la fois par la prise en compte de tout le processus du coaching qu’il s’impose, de la formation de coachs qualifiés à leur supervision, en passant par la fourniture d’outils au service d’un meilleur accompagnement